Confrontatie en acceptatie…

Op de grens van familie en bedrijf (deel 4). Een van de speerpunten in mijn coaching en begeleiding van (zakelijke) relaties is het onderzoek met de ondernemer naar de mogelijkheden en onmogelijkheden bij het behalen van het doel. Binnen het familiebedrijf kan dit zijn het in goede banen leiden van de opvolging, het herstellen van…

Het zwarte schaap in het familiebedrijf…

Op de grens van familie en bedrijf (deel 3). Het zwarte schaap in het familiebedrijf en zijn functie! Iedereen kent de uitdrukking ‘zwart schaap’. Het is iemand die afwijkt van de geldende norm in een context, zoals bijv. het gezin of op het werk. In het familiebedrijf kan deze rol dus dubbel ‘tegen’ werken. Het…

De zuigende kracht van loyaliteit…

Op de grens van familie en bedrijf (deel 2) Dit stuk gaat over leven en werken in het familiebedrijf. Sinds 2015 werk ik samen met familiebedrijven om te zorgen dat persoonlijke belangen, de cultuur en de structuur in goede banen blijven. Ik ben zelf opgegroeid in een familiebedrijf en heb er 25 jaar in gewerkt.…

Op de grens van familie en bedrijf… (1)

Op de grens van familie en bedrijf (deel1) Dit stuk gaat over leven en werken in het familiebedrijf. Sinds 2015 werk ik samen met familiebedrijven om te zorgen dat persoonlijke belangen, de cultuur en de structuur in goede banen blijven. Ik ben zelf opgegroeid met een familiebedrijf en heb er 25 jaar in gewerkt. Eigenlijk…

opvolging familiebedrijf

Begeleiding opvolging familiebedrijf

Begeleiding van de opvolging in het familiebedrijf Een familiebedrijf functioneert als op een continue lijn waarop diverse knooppunten zitten. De lijn is ooit begonnen en waar en wanneer het stopt is onbekend. Deze knooppunten zijn de belangrijke gebeurtenissen in het familiebedrijf zoals een verhuizing, een opvolging in het familiebedrijf of een overname. Ook het afscheid nemen van…